587tyc.com:小学教导工作计划

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【精选】小学教导工作计划汇总9篇

  日子如同白驹过隙,我们又将迎来新一轮的努力,是时候开始写工作计划了。估计许多人是想得很多,但不会写,以下是小编为大家整理的小学教导工作计划10篇,欢迎阅读与收藏。

587tyc.com:小学教导工作计划 篇1

  以党的教育方针统一思想,继续以课标理念为准绳,以课程改革实验为契机,以教师发展为抓手,以课堂教学为主阵地组织与开展教学研究活动,以学习、实践、反思、再实践为主要新式,逐步推进课程改革研究,努力构建有利于素质全面发展的课堂教学,本着“研究、指导、服务”为宗旨,努力为学校、教师服务,为教师搭建平台,为努力提升教师的综合素质、教育能力,培养学校的骨干教师,坚持以人为本的理念,关注教师个人专业发展,努力建设一支高素质、高标准的教师队伍,为我校教育事业的发展打下扎实的基础,为提高我们学校的教育教学质量而努力。

  (一)继续推进课程改革实验。

  1、以课堂教学为主阵地推进课程改革,本学期,我们坚持理论学习与课堂实践、解决教学实际问题,引领课改方向,组织教师参加各级继续教育、学科教材培训等活动,为广大教师提供学科信息,提高教育教学理论素养,组织教师通过各种形式的观摩活动,为教师提供学习和研讨的案列,促进教师在教学实践中不断反思、改进教学行为,努力构建有利于学生全面发展的课堂教学。

  2、深化课程改革继续以新教材为抓手,搞好校本培训,组织教师认真开展新教材的教研活动,在新教材实验中深化课堂教学改革。

  3、以教研活动为基点促进研究工作继续以教研活动为龙头,积极、认真地开展好校本教研活动,通过举办课题研讨活动,推动课题研究,促进研究水平,通过校本培训,让教师掌握教材特点,尽快适应新课程,积极探索与素质教育相适应的教学手段和教学方法,提高课堂教学的质量和效益。在校本培训中选拔教学骨干,在校本培训中发现教学能手,让其拟定个人成长行动计划。

  (二)进一步加强教师队伍建设。

  继续抓好骨干教师队伍的建设,本学期将继续组织教研组长和教师的业务培训和学习,通过看教学实录,讲座等活动,给教师搭建平台,让更多的教师有展示才华的机会,努力抓好学校优秀教师,骨干教师的培训和管理。

  (三)加强教育教学管理,不断提高教学质量。

  1、加大教学管理力度全面推进素质教育,切实加强教育教学管理。保证教学秩序井然教导处将继续执行“六认真”,注意做到流程管理、讲究实效,提高人才培养和办学水平。同时做好资料的归档工作。2、强化意识提高教学质量。质量是学校的生命线,在加快发展教育教学改革步伐的同时,我们要将提高教育质量视作头等大事。学校树立新的教育教学观,严格把握教学管理,本学期教导处将不定时间、不定年级、不定学科地对学校的质量进行调研。并及时予以汇总、反馈、指导,促进学校整改,充分发挥质量调研的积极导向作用。

  (四)继续探索新型的教学途径努力开发学生的智力,培养能力,激发兴趣。积极开展教研活动,计划本学期配合学区活动安排进行:

  1、“语文赏识课研讨”和“走进数学,感悟数学美”专题研讨。

  2、做好“一年级拼音验收”,“中年级计算达标”,“高年级口语交际竞赛”。组织教师观优秀教师的示范课:低年级马梅兰(语文)马明霞(数学),中年级马青婷(语文)胡永斌(数学),高年级李黎明(语文)马晓丽(数学),组织教师进行公开教学,马鸿、马克海、马兰、马春花等。要求教师互相听课十节以上。抓好素质教育的主阵地,努力提高课堂教学效益。抓好教学常规管理。全面开展自评,互查互评工作。

  教导处将加大检查力度,随机和定期相结合,具体要求如下;

  1、备课要有创新。基于新课程标准的新理念、新思想的贯彻落实,不允许用旧教案。继续实行青年教师备详案制,及时写好教学心得。备课时要注意学生的思维过程。

  2、上课要扎实。课堂教学中要充分发挥学生的主体作用,不仅关注知识的掌握,更要关注学生能力的培养,关注学生的情感,态度、价值观等方面的发展。在课堂教学中,提倡运用多媒体进行教学,提高教学密度,激发兴趣,提高课堂效率。

  3、辅导要全面。继续建立辅导档案。辅导工作力求做到耐心细致,因材施教,注重对学困生学习自信心,学习习惯的养成。

  4、学生作业格式要规范,书写要细心、工整,教师的批阅要及时、规范。

  5、加强质量回报社会。对学生学习质量的评价不仅要包括学生知识、技能和学习能力,而且要包括学习态度、学习习惯等心理素质情况,特别是要注重过程评价。本学期,将加强平时调测力度,以便及时发现不足及时改进教法。

  6、信息技术管理。本学期,充分发挥网络优势。鼓励教师课余时间上网查阅资料,鼓励教师制作多媒体课件。

  7、加强英语教育研究。本学期加大对英语教学的研究和管理,要求教师在教学中要贴近学生生活、实际,符合学生兴趣,注意教学方法的多性和灵活性,如采用情景法、视听法、结构法、功能法等。把英语课看得与语数课一样重要。

小学教导工作计划 篇2

  指导思想:

  认真贯彻上级部门的文件精神,根据学校工作计划的安排,本学期将以提升课堂教学质量为主题,以新课程标准为指南,以更新教育观念和改进教学为重点,在抓好教学常规的同时,扎实有效地组织教学研究,提高教师的教学水平,提高课堂教学的质量。通过优质的课堂教学促使学生全面质量的提升,从而使学校成为师生共同成长的摇篮。

  具体工作内容:

  一、常规管理在细实中求创新。

  常规管理要充分体会“细严实常”四个字,使常规管理规范化、制度化。在规范中求创新,力求以科学的管理达到理想的效果。

  1. 严格按上级主管部门的布置,认真编制课表,严格执行课程设置。

  2.坚持抓好“六认真”管理。本学期进一步规范教师的教学行为。教导处要从促管理水平提高和促教师发展的目标出发,按月进行六认真工作检查,做到要求严,指导细、落实好、反馈快。

  3.各学科教师要在充分领悟课改精神、教材的基础上进行备课。备课做到“四明”,即明确指定教学目标的依据,明确教材的重点、难点以及学生能力的发展点,明确教学的主攻方向,明确教和学的思路。本学期对备课的检查以教研组互查和教导处集中查为主要形式,主要查是否体现适合孩子发展的思想上,是否对教案进行创造性的处理,是否及时总结,将反馈记录在教学摘记上。

  4.作业的检查上抓好课堂作业“日日清”抽查,除检查是否批改及时、认真外,还要检查作业的形式,写字的质量,教师的评价。倡导教师分层次布置作业,为学有困难的学生设计和布置铺垫性的作业,为学有余力的学生设计和布置拓展性的作业。

  5.加强课堂教学行为的检查。通过随堂听课,检查“诊断”课堂中教师的教学行为,重点从以下几方面进行评价:(1)教师是否关注了学生的学;(2)教师是否关注了学生学习的过程,是否关注了学生情感态度价值观的形成;(3)是否关注了引导学生发现问题提出问题;(4)在解读教材内容的同时,教师是否关注了课程资源的开发和利用,是否强调联系社会、自然、科技、和现实生活。(5)现代信息技术在课堂教学中是否合理运用;(6)是否关注了课堂教学中的过程性评价,让学生尝试成功,让成功激励更大的成功。

  二、质量在竞争中求新高。

  1. 质量在提优补差中求新高。

  教学质量是学校的生命线,是学校生存的底线,全体教师都要进一步提高质量意识。教学中,教师要遵循因材施教的原则,对于学习困难生成绩的提高,课上多提问,多关注,特别是课后要给予更多的辅导。在提优工作上,除了进行开放题的研究外,各位教师在平时的教学过程中,一定要注意分层施教,让每一类学生都得到不同层次的提高。语文老师要重视学生文章的批改和投稿工作,让更多学生的文章出现在报刊杂志上,学校将继续出好《琴花》。数学、外语以及其他各科通过提优辅导,力争学生在各类竞赛中获奖。

  2、本学期将推行调研抽测制度,通过调研抽测发现和发展学生的潜能,帮助学生树立自信心,促进学生积极主动地发展,通过测试分析又是支撑各位教师对阶段教学进行反思的依据,同时为今后教学发挥导向的功能。

  3、指导学生参加各级各类的活动和比赛,不同层次、不同类别的比赛为每个学生提供展示的机会。通过比赛,丰富学生生活,锻炼学生能力,彰显学生个性,发现特长学生,充分体现新课标提出的关注每个学生生命成长的思想。

  三、教学在全新的理念下求飞跃。

  1、切实转变教学观念,教学是课程的实施过程,教学改革是课程改革的关键,要实现教师教学方式的转变,使教学成为师生持续交往,积极互动共同发展的过程。结合新课程的实施,要组织多种形式的学习和交流研究活动,各年级教师要认真钻研新教材,切实把握好学科课程在课程观,课程标准、课程功能和学习方式等方面的重大变化,切实把握相关课程之间的内在联系,促进学科教学与社会实践的融合,一、二、三年级老师特别要在新课程标准的指导下,理解和运用好新国标版教材,理解新教材的体系,科学合理地处理好新教材,并写好反思。

  2、充分注重学科课程的教学研究,研究专题,对新课改环境下学生学习方式和教师教学方法的研究,语文学科开展“自主、合作、探究性学习的研究”,数学学科开展以“在合作探究中体验理解数学”为重点的研究,其他各科加强“激发学生创新精神的研究”。

  教学研究必须植根于教师和学生的日常生活,与日常的教师和学生的日常行为的改善连接起来,对教学问题进行研讨,这样的研究才是现实的、有价值的教学研究。各教研组每两周一次独立开展教研活动,分管行政到位给与指导。各组采取案例研究法开展教学研究。本学期我们将以典型教学案例的讨论为切入点,提出教学问题。教师结合课改探索实际,每月自主选择一个最具教学个性特色的个案或课案进行学习、分析、反思。教导处将对教师撰写的案例或论文进行评比,推荐优秀论文参加各级各类评比。

  3、加强现代信息技术与学科教学的整合。网络环境下现代信息技术与新课程学科教学的整合是基础教育课程改革的一个重要内容,本学期要加快校园网发展步伐。全体教师在教学中要注重信息技术与学科教学整合的教学设计并付之实践,以促进信息技术在课堂教学中的普遍应用。

  4、探索考试与评价制度的改革,以语文、英语学科为突破口,坚持教考分离的原则,完善考核办法,以此促进学生的发展,提高和改进教师的教学实践。

  四、教师在培训中求发展。

  1、创建学习型校园,广泛开展读书学习活动。教导处成员率先垂范,身先士卒,成为学习的模范倡导教师在工作中学习、再学习中工作。

  2、实行“走出去,请进来”制度,努力增加教师开眼界的机会,促进教师能尽快提高。

  3、以评比促培养,以考核展风范,为青年教师成长提供锻炼机会,搭建展示舞台。组织好丰富多彩的教学竞赛活动和展示活动。为教师搭建展示学习、研究成果的舞台。让教师在活动中自觉参与对个人的评价,在获得“充实感”“成就感”的同时,不断挖掘和开发自身潜能,在活动中不断站在新的起点上反思和审视自己,促使教师不断进步。

  4、继续抓好青年教师拜师结对工作,对新上岗的青年教师拜本校骨干教师为师,青年教师将通过上随堂课的形式得到教研员的指导,从而提高课堂教学水平。

  五、工作运作在规范中求高效

  1、依法管理、建立健全规章制度和岗位职责,既分工又合作,使教导处管理规范、有序、高效。

  2、规范档案管理,做好资料的收集、整理工作。

  3、规范学籍管理,做好转出、转入学生、招生、毕业等工作。

  具体工作安排:

  九月份: 1、制订各类计划,举行开学典礼。

  2、各科修订教材培训。

  3、随堂听课。

  4、查阅教师备课。

  5.“庆国庆”活动。

  十月份:1、写字教学自查。

  2、召开学生座谈会。

  3、一年级汉语拼音验收。

  4、市语文教学论文征集评比。

  十一月份:1、作业、备课互查。

  2、课题组汇报课。

  3、二年级查字典验收。

  4、二、三年级口算测试,四、五、六年级应用题调研。

  5、二年级整班性铅笔字比赛。

  6、市体育论文征集评比。

  十二月份:1、第二课堂展示月。

  2、庆祝元旦活动。

  3、各年级朗读调研。

  4、学习一时有困难学生座谈会。

  一月份: 1、各科学科小结。

  2、期末“五认真”工作检查。

  3、做好学生期末德育评估,期末学生素质报告单的填写工作。

  4、组织各科考试、考核,开展各类优秀评比、考核。

  5、做好结束工作,部署寒假活动。

小学教导工作计划 篇3

  根据学校工作要点及学校工作计划安排,本学期教导处工作重点是:学习新课标。转变观念,面向全体学生,关爱每一个学生,决不落下一个差生,全面贯彻教育方针,加强教学过程管理和教学研究,合理运用现代教育技术,提高教学效率,全面提高教学质量。

  具体搞好以下几方面工作:

  一、加强学习,转变观念,规范常规管理,严格执行各项制度1、本学期严格坚持日常教学管理制度,严格考核,做好常规管理,规范管理,主要领导深入各学科组参加教研活动,坚持领导听课制度。

  2、组织好每学期的教育理论学习,以学科组为单位进行,每月两次,把集中学习与分散学习相接合,始终看重学习内容的实用性,学习效果的实效性。组内公开课每月一次。

  3、领导分工负责各学科组工作,注意各学科组的教学动态,及时反馈,调整,指导教学。

  4、开好每月一次教学情况分析会,即使掌握教学情况,调整工作重点。

  二、加强教学研究,提高学习效率,全面提高教学质量。

  根据学校工作要点及校工作计划安排,本学期课堂教学目标,实施爱心教育注意个性,在合作,自主,探究的过程中,提高学生的学习效率。做到教学思想前沿化,教学手段现代化,教学过程最优化,教学管理规范化。在六年制五年级四班进行合作、自主、探究尝试性教学研究。

  具体实施:

  1、开设全校研究性公开课3节,教导处协助学科组长做好说课、上课、讲课、评课工作,并力争运用现代化教育手段。

  2、加强对学科组的指导,认真研究各学科教学工作,指导学科组长指定出切实、科学的工作计划,并予以落实,做好期中、期末测试的质量分析。

  3、组织教师开展“六个一”活动,即:认真上好每一节课,关爱每一位学生,决不落下一个差生,期末写好一篇论文,批改好每一次作业,力争每学期都有一个大的变化。

  4、本学期各科教研课题:合理运用现代教育技术,提高教学效率。开展“六心”自律教育活动,即:精心把握教材,尽心改进教法,用心锤炼语言,细心积累资料,专心学习理论,热心培育学生。力争形成两条课堂教学管理脉络,即:(1)、校长---教导处---教研组---教师,(2)、教师备课---上课(教师)---听课(领导教师)---评课(领导教师)---上课教师总结,从而促使全校由校长到教师人人参加与课堂教学方法的研讨。

  5、认真组织教师进行业务学习,由各学科组定人员,定时间、定课题,做到有组织、有计划、有落实,不搞形式主义全面提高教师业务水平。

  6、开学初制定出本学期各学科教学目标,期末以检测各科的教学效果。

  三、加强对活动课、选修课、其他副课的管理

  按计划对活动课、选修课、副课进行检查、督促。活动课选修课参率达100%,各课必须有教学进度安排表,教案、计划,要具体,可操作性强,严禁空谈,室外课严禁“放羊”的现象发生。

  四、开展学科竞赛

  本学期共组织学科竞赛五次:

  1、电脑制作比赛

  2、五年级综合知识竞赛

  3、作文比赛

  4、优秀教案评比

  5、优质课评比,

  教导处要做好准备出题、组织竞赛及评奖发奖工作,并将有关材料存档。

  五、做好日常管理工作

  学籍管理要有序,做到一人一号,学生转进转出手续齐全,各项资料详细,摆放整洁,同时随时处理突发性事务,发挥学校总调度作用。

  六、具体安排见校历

小学教导工作计划 篇4

  一、指导思想:

  以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针,以素质教育理论为指导,以义务教育《新课程标准》为依据,以新教材实验为突破口,以促进学生和教师的发展为目标,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,扎实开展常规教学,深入进行“实施有效教学,构建高效课堂”专题研究,探索、建立有利于发挥学生、教师主动性和能动性的激励机制,把我校办成有鲜明教学特色的品牌学校。

  二、工作目标:

  1、学生发展目标。

  ①适龄儿童的入学率为100%,巩固率为100%。

  ②学生掌握各学科基础知识的合格率达到95%,优秀率不低于40%。

  ③学科能力合格率在90%以上,优秀率在35%以上,显示出特长学生在50%以上。

  ④体育达标率在90%以上,体育成绩合格率在95%以上,体育素质合格率在95%以上。

  ⑤学生品行综合评价合格率在95%以上,儿童犯罪率为0。

  ⑥新增视力退化的学生控制在2%以内,学生常见病综合防治达到国家制定的相关规定。

  ⑦学生身心健康,活泼向上,乐学、会学。

  2、教师素质目标。

  ①学历提高。在学历达标的基础上,80%的教师达到专科以上学历,30%的教师达到本科以上学历。

  ②基本功训练。中青年教师会网上电子备课,继续强化教师一口话、一手字、一篇好文章的“三个一”的训练,使各科教师基本功达标率90%以上。

  ③教育理论水平。深入学习课改理论,全员参加,转变教学理念,构建立足学生发展的理论知识体系。

  ④具备教科研能力。能选择恰当的课题或专题,写出切实可行的实验方案或计划,能落实计划和实施方案,能写出实验报告,总结推广实验成果。

  ⑤培养骨干教师。在全面提高教师素质的基础上,有目的地分学科培养骨干教师,实施名师工程。

  3、教学管理目标。

  ①改革教学模式,创建教学特色。以课改为契机,转变教学观念,转换教师角色,使教师成为学生学习的引导者、组织者、合作者和评价者,营造民主、平等、和谐的教学氛围,促进学生全面、和谐、持续的发展。树立开放的教学观,构建课内、课外相结合的教学模式,形成教学特色。

  ②加强教学过程管理,认真落实常规教学要求,加大教学视导力度。

  ③实现学生学籍管理、教师档案管理信息化,完善学校主页,强化数据库建设,宣传自我。

  ④修改和完善《实验教师责任目标》、《教研组岗位目标》、《教师绩效工资考核办法》,激励教师参与教学、教研工作。

  三、工作任务及主要措施:

  1、开展课程改革,推进素质教育。

  ①推行课程标准,开展构建和谐高效课堂实验,在学中教,在教中学,进一步促进教师转变教学观念,改进教学方法,提高教学效率。

  ②加强常规教学管理。

  认真执行常规教学要求,加大对教师集体备课、上课、作业布置与批改、辅导和评价的视导,定期进行教研活动,全面推广取得的教研成果,进一步促进常规教学管理的制度化和科学化。

  ③改变教学组织形式。促进教师克服存在的以讲代训,以教代学等现象,变学生被动接受为主动探索获取知识。打破“齐步走”的教学组织形式,鼓励个人超前学习、分层学习,采取独立思考、小组讨论、全班交流的探索式教学组织形式,帮助学生在自主探索和合作交流的过程中获得真知和丰富的情感体验。

  ④严格落实特色方案。

  语文要继续开展经典诗文诵读活动,教学生爱读书、会读书、会写字、会利用身边的资源学习为特色;数学要进行“主动探究、合作交流、当堂反馈”的课堂教学,以从学生已有的生活经验出发,让学生亲身经历收实际问题抽象成数学模型并进行解释与应用的过程,在情感态度与价值观等方面及进步和发展,形成有序、有效、有趣的特色;英语要加强口语训练,针对日常用语,每节课首先要进行“英语会话5分钟”活动;音乐以器乐进课堂为特色,体育以足球为特色。

  ⑤开展丰富多彩的兴趣活动,培养学生特长,发展学生个性。

  a.组织文化实践活动。在师生中开展读书、绘画、书法、诵读、编报等活动。

  b.狠抓艺术教育,让管弦乐队、民乐队等再创辉煌。

  c.积极开展科技活动。让每个学生学会电脑的基本操作,五、六年级学生学会上网学习,有收集处理信息的能力,继续开展科技“四小”活动(小实验、小制作、小发现、小创造)。

  d.开展体育活动,增强学生身体素质。继续开展体育达标、苗苗杯、运动会、阳光体育运动活动,使学生养成锻炼习惯,学会锻炼方法。

  ⑥充分利用优势资源,进行网络教学。

  ⑦进一步加强校园文化建设,绿化、美化校园环境。让学校每一寸土,每一堵墙都起到育人作用,充分发挥橱窗的宣传作用,净化学生心灵。

  2、推行课程标准,改革教育评价。

  ①树立评价的正确观念。评价的目的是全面了解学生的学习状况,激励学生的学习热情,促进学生全面发展,同时也是教师反思和改进教学的有力手段。

  ②采取多元化和多样化的过程评价主体和方式。评价的主体除了教师外,还可以是自己同学、家长或社会相关人员,可采用课堂观察、成长记录袋、教学日记等形式进行,定性评价和定量评价相结合,以激励为主。

  ③继续实行“等级+特长+寄语”的评价。

  ④构建促进学生特长培养,个性发展的评价模式。

  ⑤坚持《教研组岗位目标》和《实验教师岗位目标》考核。

  3、内强素质,外强形象。

  ①学习教育理论和教育改革的政策法规,转变思想,更新观念,强化教育就是服务的意识。

  ②狠抓基本功训练,构建学习型组织,努力促进各科教师专业水平、业务能力再上一个新台阶。

  a.组织教师读书活动。

  b.开展优质课展示及达标课活动。

  c.进行教师业务培训,实施名师工程。

  ③开展形式多样的教研活动,提高教师教科研能力。

  ④严格控制学生作业量,减轻学生课业负担。

  ⑤制定培优补差计划,确保每个学生在原有的水平上有所发展。

  ⑥增强学生科学意识和科学精神,提高学生艺术素养,组织开展好“艺术节”、“体育节”和“科技节”。

  ⑦认真贯彻体卫条例,增强学生体质。

  4、开展专题实验,争创科研名校。

  ①深入开展新课程、新教材实验。

  ②逐步完善英语教学管理,开展日托班实验,力争出成效,创品牌。

  ③请专家学者来校讲学。

  ④与省知名学校结对子,争创科研强校。

  ⑤积极参与《发展与创新》课题实验年度各项活动。

  ⑥完善教科研制度,严格实验教师考核。

  四、活动安排:

  九月份:

  1、制定教学教研计划;

  2、新教师教学视导,常规教学检查、通报;

  3、教研组长工作会议;

  4、“有效备课”、“高效课堂”专题研究会议;

  5、学籍规范化管理工作;

  十月份:

  1、随堂听课、教学视导、常规教学检查及通报;

  2、参加陆安市中小学高效课堂展示活动;

  3、参加省小学语文学会优质课及论文评比活动;

  4、参加小学语文同课异构“说、教、评”教学研讨会;

  5、参加孝感市小学科学“实验教学设计”、“自制教具学具”展评活动;

  6、秋季田径运动会;

  7、学生写字能力检测。

  十一月份:

  1、横向联系;

  2、教学“达标”活动;

  3、期中调研考试及质量分析(语、数、英);

  4、常规教学检查;

  5、球类运动会(三、四年级乒乓球比赛;五、六年级苗苗杯足球赛);

  6、参加市小学数学论文、案例评比:

  7、参加孝感市小学空中英语课堂教学课例展示;

  8、参加孝感市小学数学年会;

  9、小学科学优质课竞赛活动。

  十二月份:

  1、“有效备课”、“高效课堂”成果评比;

  2、学生能力检测;

  3、科技活动周;

  4、常规教学检查、通报;

  5、撰写实验报告或论文;

  6、学生能力检测;

  元月份:

  1、常规教学检查;

  2、期末复习与考试;

  3、兴趣班考核

  4、学期工作总结

小学教导工作计划 篇5

  一、 指导思想

  围绕学校“提高教学质量,增强办学实力”这一总体发展目标,以提高教学质量为教导处的工作轴心,以课堂教学改革为突破口,扎扎实实地落实好教学的各项工作。深化管理,规范学校教育行为;强化师资,提高教师教育教学水平;优化质量,促进学生学业提高和全面发展,坚持抓核心、求突破;抓薄弱、求协调的策略,努力办好人民满意的教育。

  二、教学工作目标

  1、加强理论学习,组织教师继续学习新课程理念,经常温习《新课程标准》,将新课程理念渗透到教学实践中。不断提高教师的自身素质,积极开展以提高教师教学能力、教科研能力为重点的校本培训。

  2、狠抓教育教学研究,以研促教争做教育科研的策划者、引领者和实施者。全面提升我校教师的教育教学水平。

  3、抓好新课程改革,强化课堂教学管理,提高课堂教学效益。努力抓好课堂教学为中心的几个教学基本环节(教学计划、备课、上课、听课、批改作业、检查考核等)。

  4、进一步完善教学管理制度,以管理促质量。加强教导处、教研组、备课组、教师的网络建设。

  三、主要工作

  (一)树立“全面、科学、均衡、协调”发展的质量观,实行教学精细化管理,全面提升教学质量。

  “抓薄弱”“求协调”即抓学校发展的薄弱环节,促进学校教育教学工作的同步协调发展,一抓各学科教学的同步发展,二抓学生知识掌握和培养能力提升学力的同步发展,三抓优等生和学困生的整体均衡发展,四抓年级之间与班级之间的均衡发展。

  上学期在大家的共同努力下,教学工作取得了一定成绩,使我们增强了信心,看到了希望。这里倾注了我们课任教师大量的心血,是每位教师辛勤和智慧的结晶,也是共同奋斗的结果。面对严峻的“抓质量,求发展”的全区教育形势,我们要总结经验,吸取教训,要攻坚克难,力争完成各种目标任务。

  1、要树立全面科学的质量观。对全体学生负责,对学生的全面负责,不放过每一个学生,关心爱护每一位学生。要重视每一位学生学业水平的提高,特别重视学生学习习惯的养成和学习能力的培养,在学生获取知识的同时促进学校教学质量的全面提高。

  2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。全体教师要充分认识贯彻执行教学常规的重要性,要认真执行好区、校《教学常规要求》,要强化课前准备,过好备课关,努力提高每堂课的质量和效益,要关注学生学习知识的过程,要关注各层次学生。强化课后反思,反思每个环节的得失,反思每一节课的实际效益和质量,要思考调整改善的策略。强化训练与辅导,精心编制或筛选好每一次的学生习题,认真对待每一次的测试和考试,精心评判好每一份试卷,耐心做好每一次质量分析与研究,及时为学生查缺补漏、亡羊补牢,及时改进教学方法,及时梳理教学思路。教学管理部门要加大对教学常规执行情况的督查与考核,坚决杜绝无教案进课堂、私自调课换课、不按要求布置批改作业等不良行为的发生。

  3、要坚持“守球门”的理念。各年级、各班要严格把好质量关,在抓好学生常规管理的同时,要下大力抓好本年级、本班教学质量的提升,既要抓好整体质量的提高,又要抓好学困生的提高,尽自己的努力让学困生的数量降到最少,学困的程度降到最低

小学教导工作计划 篇6

  一、指导思想

  以学校工作计划和三年发展规划为纲领,以xx市教研室计划为指导,坚持“青蓝相融,阳光互鉴,办一所充满阳光的学校”总目标,本着“发展教师、提高质量”的`宗旨,着力做好“课程、课堂、质量、队伍”等方面改革,切实履行“研究引领、指导培训、服务管理”职能,助推学校教育教学质量进一步提升,彰显办学特色。

  二、具体工作措施和要求

  1、丰富研训平台,深化课程改革

  深化学校课程改革是提升学校课程建设和教育教学质量的重要抓手。要着力做好三件事:课程建设、课堂改革和教学管理。

  在课程建设方面:树立“无处不课程、无事不课程、无人不课程、无时不课程”的课程理念,开发建设由“国家核心课程和校本延伸课程”组成的、浸润“七色阳光”文化特色的“阳光课程”体系,形成一批指向六小阳光少年核心素养和少年领袖品质的、能满足学生成长需要的校本优质课程和精品课程,让每个学生享受适合自己的教育,让每个孩子都能找到适合自己的生命色彩。

  教导处上学期对学校课程建设已经做了初步的规划,从办学理念、育人目标、育人目标在课程中的体现、课程体系和内容等方面进行阐述。但是具体如何实施、落地开花还需经过学校领导、专家进一步指导,形成定稿。

  在课堂改革方面:践行“学为中心、先学后教、教为学服务”的课堂理念,建设“阳光课堂”。阳光课堂是自主的课堂、自信的课堂、快乐的课堂、智慧的课堂。教师是支持学生学习的帮助者和组织者,要善于激发、帮助学生在自主、合作、探究性学习中,养成良好的学习习惯,获得学习的方法和技能;阳光课堂要让每一位学生做到“我参与、我思考、我成长、我快乐”,让学生渴望学习、热爱学习,师生共同分享学习过程及生命成长的喜悦。让课堂真正成为学生主动表达、充分交流、自由生长的生命场,提高思维力、表达力、生成力等学习能力。

  鉴于以上的理念把握,本学期要以《基于20xx版新课程的课堂问题诊断与策略研究》为引领,着力指向课堂问题,开展深度学习与主题式研究活动,构建阳光课堂。

  主题式教研目标:

  通过将教师教学中(或课题研究中)遇到的问题当作教研活动的主题,让教师带着研究者的角色参与学习、研讨、体验与感悟,实施课例研究,实现三个转变,即教研活动目标从“个性化展示”向“解决共性化课堂真实问题”的转变;教研活动主体实现“个人单兵作战”向“集体团队合作”的转变;教研活动方式实现从单一、静态呈现向多元、可持续性发展的转变,从而整体提升课堂教学质量,促进教师专业发展。

  主题式教研路径:

  遵循“确立主题——明确目标——有序研究——总结深化”的研究路径,重点把握三个环节:

  一是确立主题,研读研讨(基础)。

  活动之前,各学科要根据教师、学生以及本学科普遍存在的需要解决的,或者本学科值得研究的一些问题进行调查、分析和梳理,合理分解成一个个板块,再根据每个板块涉及的重点、难点确立一个个研究的主题,形成主题序列,使得每次研训活动板块清晰,主题明确。确立主题后,在集体活动开展前,请全体老师围绕主题学习相关的理论,并在该主题的统领下研读教材,确立该主题在教材中的立足点,并寻求如何在教学中予以突破的方式。

  二是课堂验证,交流碰撞(关键)。

  学科组内开展集体备课,确定一位教师依据前期研讨及分析学情后,设计教学方案,组内教师一起通过网络研修和集体备课探讨如何解决教学实际中的问题,在交流碰撞中,得出最优化的教学设计进入课堂进行验证。除执教老师外,其余老师均需带着对如何解决该主题教学的重点和难点的思考进入课堂,并通过观察获取有效解决问题的方法或存在的问题。就这样,主题的研究随着组内的交流,课堂验证,教与教,教与学的反复碰撞中步步深入,也将主题研究随之推向纵深。

  三是总结反思,有效提炼(宗旨)。

  在课堂验证后,教研组根据课堂呈现的情况进行反思、汇总、分析,对活动中所有的材料进行整合、提炼,并联系相关的理论,形成该主题教学的策略,以观点报告、小型讲座的方式引导组内教师再次学习。与此同时,一方面从校级层面总结本次主题深入校本研训活动是如何开展的,提炼有益启示,从而提炼本学科主题深入校本研训的模式,追求更有价值的研究。促进课题成果的进一步推广和更深层次的延续研究。另一方面从教师个人层面进行论文案例撰写。

  (一)酝酿阶段

  确定怎样的主题进行研修,决定着主题式教研活动能否有效展开。学期结束阶段,校长室、教导处主持召开学科组会议,回顾、总结本学期教学情况,整理、归纳日常教学中的问题,通过智慧碰撞,筛选出具有典型意义和普遍意义的问题,提炼转化成下学期实施并开展校本教研活动的主题。研究主题源于教学实际存在,是大家感到困惑的问题,也是急于解决的问题。我们先后确立读写结合提高学生语文素养、用好数学素材培养思维品质、优化教师提问提升学生英语听课专注度等多个主题,结合无锡市立项课题《基于20xx版课程标准课堂教学诊断对策的研究》进行主题研究。

  主题明确后,接下来是制订出详细活动计划,计划制订时关注到每位老师的发展成长,根据老师们特点安排任务,让每个老师积极参与,有时间思考,有事情操作;计划制订密切关注到新课程研究主题,关注新理念的课例设计,确定主题理论主讲人,课例主承人,预设案例研究达成效果。

  (二)准备阶段

  1、专业引领,理论先行。学习理论提升专业知识水平是开展校本教研的有效支持。这一阶段,学校提供相关理论的支持。一方面教师自身围绕主题通过文本与网络自主学习,另一方面发挥校内外名师作用,以讲座、论坛、头脑风暴等形式集体学习或教研组菜单式学习。

  2、精选课例,撰写设计。针对确定的主题,积淀的理论,教研组老师精心选择研究课例,通过高质量的集体备课,共同参与案例文本设计,既要充分考虑课例实施中课堂的高效性,又要考虑研究主题的有效操作性,明确研究的点;既要保证全员共同参与做到同课异构,又要明确主备人,提供研究的范例。

  (三)实施阶段

  1、案例交流。本环节是案例研讨的诊断环节与成果呈现,是一个共同参与、共同研究的过程。根据计划,各分管教导负责,教研组长组织。我们组织课例观摩,思考案例中教师的行为和对策的合理性,在听课本上做好记录;评课互动环节,要求每位老师表达自己的理解、感悟,勇于提出新的思考、思路。

  2、反思提高。通过课例观摩、思维碰撞后,老师们把自己的认识、收获,甚至是纠误通过文本成果形式呈现。既要修改完善课例设计、教学课件,又要撰写课堂评析、案例分析、教研心得。教师通过案例教研把形成的共识和见解进行概括、总结、提炼,组织开展讲座,撰写主题论文,加深了对教育教学规律的认识,指导教学实践,提升学术水平和研究能力。

  在教学管理方面:

  一要强化行政听评课,加强对课堂教学的监控和管理。安排表中的课必须听、薄弱学科的课选择听、需提升老师的课指导听;听必认真记录,听必认真指导,真正提升教师课堂教学水平,提升课堂教学效率。

  二要强化教研活动的组织,加强对常态下教研活动的监控与管理,做到计划先行、行政引领、过程记录、效果反馈。教导处各分管教导在期初指导教研组围绕主题制订好研究计划,明确研究目标,明晰研究方式,能够展望到最后的研究成果。各教研组将教学设计、教学课件、试题编制及时高质上传学校网站以及xx市网络检验平台。xx市网络教研平台每季度检查,每位老师至少上传优质的教学设计、教学课件、试卷编制、教后反思。

  三要强化教学六认真检查,加强对日常教学的监控与管理,特别是要注重学生作业、学生书写的评价,特别是在学生写字上做时间保障、阶段评价,促使全校教师共同重视学生书写水平的提升。

  上课:要认真执行好学校《教学常规要求》,遵循“教为主导,学为主体,训练为主线”的教学原则,应把学生放在主体地位,教师是学习的组织者、引导者和合作者。不仅关注学生学习的结果,更要关注学习过程,要关注各层次学生,特别是班内学困生。教师要注重课堂教学细节,以优良的教风培养学生良好的学风。教师要提前候课,准时下课,杜绝私自调课、旷课、中途离堂、接打手机等现象。如果是到专用教室上课,任课老师要提前到班,将孩子带到专用室,连续在专用室上课的,更要准时下课,带好学生,协调好学生课间纪律、安全问题。

  听课、评课:

  听课评课既是教研活动,又是科研活动。在听评课中可以学习吸收大量的教学理论、经验和先进的教改信息,在教学中运用。更可通过其他老师的听课意见总结概括形成理论。如此循环反复,教师的教学业务素质必然会有很大的提高。听课,每位老师每学期听课数量不少于20节,听课记录完整,针对“课堂问题诊断及对策”及时写上听课心得、改进意见。本学期选择部分“向日葵联盟”成员作为课题攻关小组,立足课堂问题诊断,有针对性的进行听评课,扎实开展课题研究。

  校本研修:根据xx市教育科学研究室“关于进一步加强我市中小学校本教研工作的指导意见”,本着遵循“聚焦课堂教学,关怀师生成长,基于问题解决,致力创新智慧”的原则,根据教学需要和教研重点,突出主题,深化研究,实行精益化管理。遵循教师专业成长的科学规律,立足培训对象的专业的程度和工作能力等实际情况,倡导三维学习模式,即理论学习、行动学习、体验学习,走“以训带研,以研促训,研训结合”的校本研训路子,要做到“学有所用、用有所思、思有所得”。

  四是要强化试题研究与学业竞赛,加强对学习质量的监控与管理。教导处在三月份进行试卷编制的专题讲座,要求老师人人出好一份卷,每个单元都有老师根据学生情况自主编制的试卷,提高教师命题能力,提高检测效率。

  五要提升教师专业水平发展,促进学校骨干教师的专业成长。以学校主题式教研活动、研究课、xx市全员比武课、xx市教学新秀、无锡市教学新秀、无锡市教学能手评比等工作为抓手,以评比促进教师发展。

  2、致力教学改革,转变育人模式

  抢抓我校作为xx市唯一一所“学生素质实验学校”的机遇,倾情引进顶级导师团队,着力打造卓越的教师集体,“亲其师信其道”,培育阳光的“少年领袖”,辐射全校、家长和社会。

  基础教育要注重每个个体的不同特性,从人的生命本质特征出发,强调生命的持续发展,使教育焕发出人性化的光辉。卓越领导力的实质是生命动力,我们要紧紧围绕“卓越领导力五项修炼”,关怀、探索、珍视生命存在的意义,唤醒学生的价值;尊重、珍视、挖掘生命主体地位,激发学生的梦想;理解、尊重、遵循生命本性的发展,促进学生健康成长。着力做好“价值观确立、梦想演讲、入流图”等主题活动的开展,引导学生通过其自主、能动的生活实践和学习实践,使其知、情、意、行互为表里,双向推动,促使其生命持续不断地成长。重点做好课程设计和5月份项目总结活动。

  确立“阳光六年、润泽一生”的发展理念,除了推进阳光课程之外,围绕六小阳光少年六大素养,推出校园多彩主题月活动:4月阅读·书香节、5月运动·健身节、9月礼仪·道德节、10月探究·实践节、11月艺术·创享节、12月生命·感恩节,为每位学生提供适合的教育,使他们发现自己,想做最好的自己,争做最好的自己,做成最好的自己!让学校成为学生上学时向往,毕业时留恋,一辈子难忘的地方。

  3、创新机制,强化教研职能

  1、建立课题引领的教学研究机制。实施“教研主题研讨统领下的教学诊断、交流与评价”,学科组、教研组采用“集中与分散相结合”的形式,开展多层次、多形式、多渠道的教学观摩、交流、展示和评比,提高不同发展层次教师的教学实践与研究能力。

  第一,强化科研引领,教学研究主题化。围绕学校新三年发展重点课题《基于20xx版新课标的课堂问题诊断与策略研究》,对课题要分解研究重难点,基于课堂教学存在的问题,确定教研主题序列,围绕主题确定教研方向与重点,制定学期计划,落实研究内容。

  第二,倡导案例叙事,教学反思沙龙化。在以科研为引领的教学研究中积极倡导教学实录、课堂场景、个例辅导的案例写作和叙事性文本记录,教研中提倡教师的全员参与、全身心投入,既要有理性的反思,更需要头脑风暴式的交流,形成沙龙交流“知无不言、言无不尽”的教研文化,提高教研及反思的有效性。

  2、完善合作互动的工作学习机制。要坚持发挥教师团队的作用,积极倡导团队合作的精神,在学校教育教学工作成效上坚持面向团队实施评价,鼓励团队冒尖,树立团队榜样,以形成合作共赢的人际文化。引导教师以建立教育教学伙伴关系与团队关系,促进教师工作的互生共长。

  在学校建立以下几类成长共同体,一类是以学科、年级备课组之间的互动协商成长团队;一类是以课题组成员组成的课题研究团队;一类是以项目推进达成为目标的联盟团队。要重视朝阳计划、向日葵计划和彩虹计划,加强三个梯队培育的目标明确、措施落实和发展评价。本学期结合无锡市科研课题《基于20xx版课堂问题诊断及策略研究》,把课题研究团队和向日葵团队有机结合,针对性听课,挖掘课堂问题,为解决问题奠定基础。

  4、强化体艺教育,落实2+1工程

  “校园足球”计划的实施和《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》、《中小学生艺术素质测评办法》、《中小学校艺术教育工作自评办法》《中小学校艺术教育发展年度报告办法》四个美育文件的发布,标志着国家对体育和艺术的重视程度达到了空前。也标志着艺术体育教育新时代的到来,体育艺术课从此不能纯粹玩玩了,“2+1”的要求真正成为考核和衡量学生体育锻炼技能和体质健康水平、艺术特长和审美情趣的标志。20xx年学校要着力拟定体育美育学校发展规划,着力优化体育美育教育教学和科研工作,着力加强对体育美育工作和教师的评价考核,确保学校体育艺术教育的制度化和规范化。

  一要以落实“2+1工程”和“体质达标”为目标,高效课堂教学。各年级体育课严禁放羊式,每堂课必须将体育达标测试项目有序纳入课堂教学内容。同时把足球纳入学校体育课程体系,作为体育课必修内容,并建立联赛制,大力开展多层次、多样化的校园足球竞赛。

  二是以大课间体育活动和社团活动为辐射,满足学生个性化需求。各校要以学生眼睛保健操、广播体操、校本操和体育艺术趣味活动为主要内容,积极开展大课间体育活动;加强眼保健操、广播体操和集体跑操、体育活动的指导、监督与评价。各校要以体育训练、社团活动为引领,有组织、有计划地开展各种面向全体学生的体育、才艺展示等课外活动,积极参加各级教育、体育、文化等部门举办的各种比赛和演出活动;全校上下既要全力支持活动的开展,确保训练活动人员和时间,更要重视学生体质健康和艺术素养提升与监测,特别是对于学生的体质健康优秀标准要了然于胸,切实加强日常锻炼的督促与指导。教导处指导体育组切实制订活动计划,确保时间、场地合理、教师到位、训练有方、增强素质,提高能力。

  三是严格落实体育艺术课程计划和期末考试。要把体育艺术课程计划的实施和主科一样严格对待,加强课堂教学监控。期末统一组织全校性素质测评,并将学校综合合格率与优秀率和学校体育综合排名成绩作为教师教育质量考核依据。

  行事历:

  2月:

  1、学生学籍统计与管理。

  2、正常教学秩序,规范教学行为。

  3、制订主题式教研计划,正常教研活动。

  4、常规检查:教学计划(第二周)

  5、梳理、明确各年级体育达标项目及相关要求。

  3月:

  1、语文学科全员比武——“口语交际”,校级选拔。

  2、xx片信息技术学科骨干教师展示课。(3月30日)

  3、教师命题能力培训,命题比赛。

  4、组建学校各培优组,并正常活动。

  5、江苏省第八届“小小数学家”推荐评选活动。(3月27日)

  6、教师书法比赛。

  7、英语学科“希望之星”比赛。

  8、教研组网络教研培训

  9、“卓越领导力”培训。(3月3日,课堂观摩)

  4月:(悦读·书香节)

  1、一本部三分校阅读节活动。

  2、语文学科全员比武——“口语交际”,片级选拔。(4月12日)

  3、数学学科全员比武——“实验教学”。

  4、xx市小学英语青年教师教学大比武。——复习课

  5、xx市综合实践活动课程课型大比武

  6、xx市小学音乐学科青年教师汇课活动

  7、xx市中小学生书法现场比赛、xx市中小学生现场绘画比赛

  8、“卓越领导力”培训。(4月6日,初步形成课程)

  5月:(运动·健身月)

  1、xx片英语骨干教师展示课活动。(5月10日)

  2、xx镇级教学能手展示课。

  3、一本部三分校师生同运动活动。

  4、xx市五年级学生即兴演讲比赛。(5月上旬,片选拔;5月27日市级比赛)

  5、六年级当堂作文竞赛(5月27日)。

  6、xx市小学英语学科俱乐部竞赛。

  7、xx市小学生纸工制作比赛

  8、xx市小学生劳动与技术基本技能大赛

  9、“卓越领导力”培训。(5月10日,成果展示)

  6月:

  1、xx市小学生毕业考试。(6月25日)

  2、xx市《无锡市特殊儿童受教育档案》检查评比活动暨“随班就读学生个案研究”评比活动(6月底)。

  6、网络教研资源上传检查。

  3、各项论文选送评比。

  4、各项资料归档。

小学教导工作计划 篇7

  一、指导思想:

  以区教育局各部门工作思路和学校三年发展规划为指导,以“轻负高质”为目标,以区体育、艺术、科技节等评比活动为契机,严格执行体育工作规程,积极推进校园文化建设,深化校园文化内涵。以有效开展优秀班集体创建工作为载体,切实加强班主任队伍建设。进一步规范教学常规,深化教研内涵,有效提高课堂教学效率。以骨干教师为引领,不断加强教师队伍建设。

  二、工作目标:

  ⒈进一步健全教学常规管理机制,切实规范办学行为。

  ⒉育文化强德育,扎实推进以“走好每一步”为主题的校园文化建设,进一步完善校园环境建设,开展丰富多彩的校园活动。

  ⒊以区、校优质课评比为契机,积极开展疑难问题研究,探讨有效课堂,提高课堂教学效率。积极构建“高效课堂”教学模式,认真提炼“轻负高质”经验。

  ⒋进一步推进教研组建设,加强教研策划,发扬团结合作精神,积极开展主题式教研活动,全面提升教师素养。选拔好下学期区教坛新秀参赛老师。

  ⒌重视年青教师的培养,加强骨干教师、名优教师的培养,大力推进“名师工程”。

  ⒍有效开展优秀班集体创建工作,切实加强班主任队伍建设。

  ⒎不断加强课题研究,提高课题质量并能真正为教学服务。

  ⒏以北仑教育博客和校园网博客为平台,加强教师博客网的建设,积极进行网络教研的研究。

  ⒐积极准备,认真迎接区体育、艺术、科技节等各类比赛,促进学生和谐发展,力争取得好成绩。

  ⒑提高教育资源效能。充分运用现代化设备,服务教学、服务学生,进一步加强校园网站建设工作。

  ⒒加强课程建设,进一步加强棋类和声乐特色项目的建设和管理。

  ⒓认真迎接宁波市语言文字规范化示范学校的评估。

  ⒔继续深入开展创“平安校园”活动。

小学教导工作计划 篇8

  工作目标:

  以市局基教科计划和学校工作计划为指导,以落实《z省中小学管理规范》、《z小学教学工作基本要求》和我校《教学六认真管理细则》管理规范为抓手,以抓实活力课堂专题活动为重点,进一步深化课程改革,规范教育教学行为,踩实过程管理、细节管理,不断提高教师的教育教学水平、提高课堂教学效益,达到减负与提质同步,面向全体与全面发展同频,真正促进每一位学生全面、健康、和谐发展。

  主要工作:

  一、严格执行课程法规,落实课程计划。

  开齐、开足、上好国家规定的各类课程,尤其要重视非考试学科和实践类课程的开设,促进学生全面发展。严格执行《市义务教育阶段学校加强学校规范管理,减轻学生过重负担的五项规定》,认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《z省教育厅办公室关于中小学生在校时间有关问题的通知》精神,科学安排课程表和作息时间,全面落实大课间体育活动制度,开展阳光体育运动,保证学生每天1小时的体育活动时间,真正使体育成为实施素质教育的突破口,促进学生健康发展。

  严格遵守学校各项教学规章制度,遵守课程表和作息时间表,控制学生每天在校时间不超过6小时,不利用双休日、节假日补课,严禁未经教导处同意私自换课。提前候课,准时上课,按时下课,上课铃响前师生均要做好准备工作:电教媒体调试到位,作业本发放到位,学生学习用品摆放到位,学生心情平静到位。不得到上课铃响匆匆赶往教室,到专用教室上课的,教师要组织学生在铃声响之前进教室,保证每节课上足40分钟,不拖课,每天按时批改学生的作业,杜绝任何老师以任何理由剥夺任何学生上课的权利的现象,不准随便带学生到办公室补作业而影响其它学科的教学,不体罚和变相体罚学生。不随意缺课和私自调课,教师因公外出,应提前到教导处领取教师外出校内工作安排表,此表一式两份,一份交教导处,一份交年级组长(或办公室负责人),外出开会三天之内的课应自己安排换课,三天以上的课由教导处进行安排。教师因事、因病请假,需按规定认真履行请假手续,并到教导处、教科室、大队部认真落实校内的各项工作。

  二、抓实活力课堂专题活动

  ㈠强化学习,不断丰厚活力课堂的主旨理论

  1、组织专题学习。

  5月份,学校就将教育局下发的《活力课堂(语丝)》分发给每位行政领导学习、讨论,开学后我校就要组织全体教师认真学习《市活力课堂建设实施方案》及相关材料,使全体教师进一步明确活力课堂的建设目标、建设步骤和建设措施,并结合我校自能课堂研究的情况,对活力课堂的本质属性、外显特征、教学模式、教学行为变革等有进一步的清晰认识。

  2、开展教师论坛。

  本学期学校将分步举行三个专题的论坛:①活力课堂与儿童发展;②活力课堂与教师的定力;③活力课堂与校园文化建设。通过每月一次的教师论坛活动,让老师们在交流中放飞思绪、分享智慧;在对话中,传递教学理念、思想、方法的精华;在争论中,实现智慧的碰撞;在碰撞中,领悟教学的真谛。

  3、观摩学习优秀学校的活力课堂。

  我校将采用请名师进来和走出去的形式积极学习优秀学校、优秀教师实施活力课堂的经验。

  ㈡、深化研究,深入开展活力课堂专题实践

  1、成立活力课堂研究小组,分解子课题认真实施。

  课堂中教学行为的变革才能从实质意义将课程改革向纵深化推进。自能教学行为作为一种多维互动性行为,包括教师的教、儿童的学以及它们之间的互动行为。我校活力课堂的实施将重点在这些教学行为变革的实践探索。主要研究的子课题有:①活力课堂上教师教学行为的变革;②活力课堂上儿童学习行为的变革;③活力课堂中师生互动行为的变革。二级子课题由教研组长领衔分学科进行研究,三级子课题由备课组长组织本备课组教师共同研究或是研究兴趣相近的教师自由组合专人负责开展研究。

  2、积极探索活力课堂教学模式。

  经过学习和研究,我校确定将先议后教,评练结合作为我校活力课堂的教学模式。活力课堂讲模式,但绝不模式化。在先议后教,评练结合的模式中蕴含着一系列的变式。如先教后议模式、范例引路模式、小组协作探究模式、辩评导模式等等。我校将积极探索在各学科如何科学、高效地进行实施,使我校的课堂真正充满生命活力。

  3、活力课堂教科研一体化活动。

  围绕创设充满活力的自能课堂这一主题,每学期举行三次教科研一体化活动,活动分成语文、数学、英语和综合四大组进行,每组由市级以上骨干教师执教研究课,按照集体

  备课、实践反思、专题汇报、网上讨论、上课评课这五大步骤有序推进,活动结束及时收集、汇总资料,一学年形成一本案例集。

  4、举行青年教师探索杯、中年教师创新杯课堂教学比赛。

  结合市活力课堂专题活动教学比武的要求,精心组织各级课堂教学比赛活动,以此更好地促进教师人人实践活力课堂,人人静心于教学研究,真正做到内练真功提升素质。

  5、组织专题演讲比赛。

  开展我的活力课堂观演讲比赛,中青年教师人人参与,在年级评比的基础上选出代表参加全校集中举行的比赛,并选出最佳代表参加全市的比赛。

  6、组织优秀案例评比。

  组织全体教师开展活力课堂优秀案例评比,促进教师加强日常教学的研究,注重积累和反思。在校内评比的基础上选送优秀案例参加全市的评比。

  ㈢、优化评价,逐步形成活力课堂评价标准

  1、研制我校活力课堂评价标准。

  分教研组组织教师认真学习市活力课堂各学科评价标准,并搜集一些重点品牌学校的课堂评价标准,进行比较研究,在此基础上讨论、拟订适合我校校情的各学科自能课堂评价标准,充分发挥此评价标准的规范、导向作用,促进我校课堂教学再上新台阶,并在活力课堂研究上处于全市领先水平。

  2、拟订我校各学段学生能力发展要求。

  树立以学生全面、生动活泼发展为指导思想的评价观,分解小学各学段活力课堂学生知识与能力的发展要求,聘请专家指导后在校内予以公布,形成计划定期进行过关(或达标)测试(评价),引导教师积极探索目标达成的实施策略。

  3、组建活力课堂评价标准研制的专家顾问团。

  在集中校内教师智慧研制出活力课堂评价标准的基础上,聘请成尚荣、周彬、王一军、王雄等专家来校进行论证,以确保评价标准科学、合理具有前瞻性。

  ㈣、细化制度,改革创新教学六认真管理模式

  1、改革备课制度。

  注重文本的集体研读,并强化集体备课,让集体智慧与个性备课有机结合。除工作五年以内和新调入我校工作第一年(非市教学骨干以上)的教师手写备课外,其他教师分工合作运用电脑进行备课,并按四个环节进行:⑴个体研读,主备先行;⑵典型引路,互动交流;⑶聚焦课堂,深入研讨;⑷多元反思,共享提高。

  2、进行反思型上课评价。

  将教师的课堂教学摄制成录像课组织教研组教师观看,再由上课教师就本堂课要体现活力课堂的一些理念进行介绍,其他教师再进行自己的理解和研究深入进行分析、评价。

  3、改革学生的作业训练。

  切实落实省教育厅《关于切实减轻中小学学生过重课业负担的通知》精神,严格执行《市义务教育阶段学校加强学校规范管理,减轻学生过重负担的五项规定》。注重实践性、生活化的作业设计与布置,及时反馈引导教学。我校将一如既往地追求着quot;轻负担、高质量。我们不靠加班、加点、加量来提高质量,当然,也不靠牺牲质量来减少必要的作业。每位教师要在自己设计作业上下功夫,精心设计多样化作业;层次性作业;选做性作业。练在关键处,练在提高处。以达到人人有提高,人人有收获!同时教师要从学生的解题方法中来剖析其学习方法,更好地进行作业点评和学习方法指导。每位教师要把学生作业本当作教师教学工作的一张名片,当作学校教育教学质量的一张名片。要求学生做到书写工整、格式规范。教师作业批改也做到认真规范。大力弘扬教师严谨、务实、科学的工作作风。不定期地分年级举行作业布置与批改的检查,切实落实市局规定的四精四必(精讲、精练、精批、精评,作业有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评),促进每位教师平时都能踏踏实实、兢兢业业地工作。

  4、改革考试制度。

  在保证学生双基的基础上,增强学生能力、价值观方面的测试,组织学科单项测试,如语文学科的朗读、写字测试,数学学科的计算过关测试和解决问题能力方面的面试,英语学科的口语测试等。

  三、进一步加强教研组、备课组建设。

  1、进一步加强集体备课。

  集体备课是新课程改革对教师的呼唤,也是教师提高教学效能的一个平台,其开放的时空和相对集中的研究成员,为集体备课的顺利进行提供了有效的保障。个体备课与集体备课相结合,个体上课与集体评课相结合,个体反思与集体研讨相结合,立足课堂,课前精心预设,课后深刻反思,着力研究解决教育教学中遇到的热点难点问题,使教研活动科研化,科研活动教研化。集体备课按四个环节进行:个体研读,主备先行;典型引路,互动交流;聚焦课堂,深入研讨;多元反思,共享提高。双周三下午的业务学习70分钟时间专门用于集体备课,集体备课每次的中心发言人需提前精心准备,填写集体备课中心发言提纲并请分管领导审核、签字。未认真准备并请分管领导审核签字的作教学工作违规一次予以记载。未能及时组织按要求集体备课的作为年级组违规一次予以记载。

  2、开展形式多样的教研活动。

  教研组长要率先示范,协调统筹,配合教导处继续营造学习mdash;mdash;研究的教研氛围。加大各年级学科教学资源库建设,各年级备课组教师分工合作,不断向我校新设计数字教学平台的网络资源库上传资源,使我校的教学资源积累更丰厚,使用更便捷。各备课组(小学科的教研组)要进一步浓厚日常研究的氛围,在群体中日常性研讨,落实学科教学常规,加强听课和评课,交流教学心得

  体会,解决教学中存在的疑难问题不断改善教学实践过程,提高教学实效,将日常研讨的情况记录在集体备课本上。

  四、继续开展课程超市研究。

  为面向全体学生,立足于学生全面素质的提高,促进学生的个性发展,引导学生在参与课程活动的过程中实践体验,进一步培养学生的学习兴趣,加强创新精神和实践能力的培养,提升学生的综合学习能力,我校将继续开设课程超市。为进一步保证课程超市活动的效果,本学期将分年级进行管理,由年级组长配合教导处专门进行组班、协调和平时活动的管理。活动形式有社团活动、特长教师年级讲座、活动类课程兴趣班的活动等,教学内容的选定以培养学生的兴趣、发展学生的特长为首要原则。每次的教学需有很明确的训练重点及具体可行的训练步骤。确保每次活动的效果。课程超市作为学校教学工作中重要的一部分纳入课程计划和教学工作检查之中。

  五、青年教师的培养。

  与学校教科室合作进一步加强对青年教师的培养工作,着力培养青年教师,努力打造骨干教师。学期过程中要对师徒结对工作落实的情况进行检查,在此基础上召开结对教师经验交流会,发现一些结对效果明显的教师宣传并加以推广经验。期中之后将组织上岗三年内的新教师和到我校第一年的教师上汇报课,更好地为他们搭建展示的舞台,促进他们的成长。

  六、期中进行教学质量调研

  根据平时的教学六认真检查,对教学经验优秀的教师和教学存在一定问题的教师(困难教师)进行教学调研,以宣传、推广优秀教师的经验,并帮助困难教师找到解决问题的办法,不断改进教学方法,提高教学质量。

小学教导工作计划 篇9

  一、指导思想:

  以党的教育方针为指导思想,认真贯彻落实党的群众路线教育方针,积极推进教育改革,以提高教学质量为目标,确定本年度教学工作重点为:以新课程改革为突破口,改变教育观念,加强课堂教学及教学常规管理,强化质量意识,结合新教材内容和我校学生实际,以培养学生创新精神和实践能力为目标,灵活扎实地搞好教与学的实践活动,为学校的发展做出应有的贡献。

  二、工作要点:

  1、认真贯彻党的群众路线教育方针,坚持理论和业务学习,提高教师队伍的思想素质、业务素质,做到与时俱进、全面发展,保证教师队伍的先进性,努力营造学校正能量的工作氛围。

  (1)、明确学校工作的重点,迅速适应全新的教育形势。学校经过一年的调整与整合,目前各项工作已经走上正轨。我们要充分利用目前学校面临的良好氛围和难得的机遇,力争在明年的高考中大文大理达本科超过200人,保持全市第三的高考位置。

  (2)、推行教师选聘制度,树立教师的竞争意识。本学期,我校将从新高一年级开始逐步推行教师选聘制度。学校将根据年级教师的具体情况,确定班主任人选,然后由班主任逐轮选聘班级的各学科教师,对于落选和落聘的教师学校将给予不同的安排和处理。此举的目的是引进竞争机制,调动教师的工作积极性,让教师由被动工作转为积极、主动、有效地工作。通过选聘制度的实施,把“提高教学质量是学校的第一生命线”作为全体职工的行动纲领,我们将通过各种形式,在教师中进一步树立和强化品牌意识、质量意识、忧患意识和创新意识,全面提高学校的教学质量。

  (3)、进一步调整学校的教学考核政策,提高教师的工作积极性。我们要在校长室的领导下,集思广益,多方听取意见和建议,树立教师的竞争意识,贯彻均衡教育的理念,建立科学合理公平公正的教学考核制度,从而达到进一步调动教师学生的积极性的目的。我们要把教学考核和学校的绩效考核结合起来,建立优胜劣汰的竞争机制,极大可能地调动教师工作积极性。

  (4)、加强师德教育,努力营造学校正能量的工作氛围。教师是人类灵魂的工程师,作为教师一定要有正确的世界观、人生观、价值观。学校要进一步配合市教育局开展的有关师德教育的专题活动,调动全体教师积极参加师德教育的学习和培训,全面提高天长二中教师的师德水平,改变教师的精神风貌。学校将组织“最美教师”“三八红旗手”评比等活动,引导教师积极向上,展示我校教师的精神风貌,营造正能量的工作氛围。

  (5)、统一建立教学行为的管理机制,建立健全各种规范措施。学校通过一年的调整,各项工作已经有了很大的起色。在新的形势下,我们要在校长室的领导下,通过各种措施来规范我们的教学行为。对于全体教师,我们建立了全新的各种规章制度,做到“凡事有章可循”,明确职责,明确目标,理顺关系,推进工作。目前教导处下属部门较多,我们要求有关人员要迅速进入角色,明确自己的工作职责和管理目标,积极完成各种任务。我们要对相关教辅人员加大管理力度,建立有关考核机制,督促他们完成各自的工作目标。

  (6)、落实各项素质教育的具体实施,丰富校园文化建设,努力将学生培养成“德、智、体、美、劳”全面发展的“四有新人”。本学期学校将组织学校运动会,安排旦晚会,搞好学校橱窗和校园广播站,建设丰富多彩的校园文化,开展有声有色的艺体特长教育。

  2、落实各项工作措施,确保教学常规的顺利实施。

  (1)我们将按照学校的最新规定,着重抓好平时的上课和辅导课的检查,严格病假事假审批制定,协同年级落实好病事假和公出调课工作,做好上课不缺人、不马虎,辅导及时、认真。特别是对于辅导课和上课迟到、未到、早退者除进行做批评教育工作外,采取相应的处理措施并与年终的绩效考核挂勾,将个人教学与学校考核结合起来。

  (2)、强化教导处的检查督促工作。值日检查者要认真履行职责,对于出现迟到、早退、旷课现象的教师要认真检查并及时记录在工作记录中。对于检查中发现的问题要及时处理并及时反馈给相关年级。

  (3)、加强听课的检查。教导处同校长室一起随时抽查听课,检查上课的准备和课堂效果,对于被抽查的同志在课后进行交流,并把相关意见及时反馈。

  (4)、利用学生评教这一平台,重视学生评教,并客观分析教师教学现状,及时进行评教反馈,督促改进教学方法手段,努力做到让绝大多数学生对教学工作满意。

  (5)、抓实期中期末考试。期中考试是阶段性测试,从中可以反映出教学的大体状况;期末联考,是学期总结性考试,通过考试可以反映出学生成绩的总体状况,因此更要把好组织关、监考关、阅卷关和分析关。我们要充分利用考试,调整我们的教学,改进方法,提高教学质量。

  (6)、抓好教学常规检查工作。学校根据目前学校的具体情况制定出教师教学常规的规定,安排集中的教学常规检查。教学检查是常规工作中的一个重要环节,因此要提高认识,精心组织,仔细检查,如实评价和记载。通过检查,树立典型,表扬先进,对于在教案、作业、测试三项中有明显不足的,除了扣除考核得分,还要及时进行反馈并限期要求整改。对于毕业年级的教学常规,要加大检查的力度,学校将不定期组织检查并将检查结果并入学期检查结果之中。。

  3、紧紧围绕高考工作目标,努力争取高考再上新台阶。

  (1)、明确工作目标,提高高考成绩。在教学工作的所有目标中,最为重要的是高考成绩。高考成绩,关系到每个学生的前途命运,关系到千家万户的切身利益,社会影响极大,对学校未来的发展也是至关重要。近几年,XX市教育局给每个学校都制定了具体的高考工作目标,在20xx年高考中完成大文大理达本科200人的高考目标并保持高考全市第三的位置就成为我们全校教学工作的最主要的任务。

  (2)、注重高考信息的搜集、整理、研究,把握高考的变化、动态,有针对性地解决高考复习中的问题。高考信息千变万化,这就意味着我们要根据高考的变化调整我们的高考备战工作。我们要注意搜集相关信息,多做交流,多做研究,要及时参加一些高考信息交流会,把握高考变化的脉搏,了解高考的变化。要组织专人研究高考考纲和考试说明,组织安排针对性的复习资料,组织参加确有成效的模拟考试,并搞好考试后的研究、总结、分析、反馈,力争在高考中全面提高学生的学习成绩。

  (3)、在高考的备战中要突出工作重点,确保任务的完成。在复习迎考的过程中,每个阶段都要有阶段目标,这样工作才能收到实效。对于重点学科、重点学生,我们要有具体的计划措施,不能眉毛胡子一把抓,要有针对性地解决问题,争取收到实效。

  三、具体安排:

  9月:

  1、制定部门工作计划,督促教师制定教学计划

  2、发放教学有关的书籍、用品

  3、完成教师课务分工表,调整部分课程及人员分工

  4、清点各班报名情况,完成学生学籍的变动统计

  5、组织学校运动会

  10月:

  1、进一步落实各项常规要求,安排第一次教学常规检查

  2、筹备校篮球队的训练

  11月:

  1、安排期中考试复习工作

  2、组织全校期中考试

  3、组织期中教学常规检查

  12月:

  1、督促全校教师及时完成教学进度

  2、组织全校学生评教工作

  3、准备期末学校各项检查的有关材料

  4、安排第三次教学常规检查

  元月:

  1、组织期末教学常规检查

  2、组织期末联考。

  3、安排期末阅卷等有关工作

  4、组织学期教学考核

  5、为学校绩效考核准备有关材料

  6、完成部门工作总结

  总之,在新的教育形势下,学校的教导部门要在学校校长室的领导之下,贯彻党的群众路线教育方针,积极开展各项工作,认真完成每一项任务,群策群力,集思广益,努力进

  取,争取为天长二中的腾飞做出更大的贡献。

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